Choisissez un environnement, puis un personnage.
Chaque personnage ouvre Brise avec ses droits réels. Rien à installer, rien à saisir : vous arrivez dans une entreprise qui tourne déjà.
Recommandé
ExpertConsultant
L’environnement le plus fourni : des salariés avec leur ancienneté réelle, des congés posés, du matériel suivi et ses échéances réglementaires. C’est ici qu’on voit ce que l’assistant sait faire.
- 14 ans d’ancienneté
- 193 exemplaires de matériel
- 97 échéances suivies
Entrer en tant que
Dirigeant· 1
Gestionnaire· 3
RH· 3
IT· 1
Manager· 9
Salarié· 24
- Dirigeant · 1
- Gestionnaire · 3
- RH · 3
- IT · 1
- Manager · 9
- Salarié · 24
Industrie
Berthon Motorisation SAS
La mémoire de l’entreprise : notices de montage, fiches techniques, modes opératoires, offres fournisseurs — lus une fois, retrouvés et cités selon le poste de qui demande. La même notice, interrogée par l’atelier et par le bureau d’études, ne rend pas la même réponse.
- 17 ans d’ancienneté
- 23 exemplaires de matériel
- 40 échéances suivies
Entrer en tant que
Dirigeant· 1
Gestionnaire· 1
IT· 1
Logistique· 1
Manager· 2
Salarié· 14
- Dirigeant · 1
- Gestionnaire · 1
- IT · 1
- Logistique · 1
- Manager · 2
- Salarié · 14
Page blanche
Atelier Neuf
Un environnement vide, comme le premier jour. Pour éprouver la mise en route : importer les salariés, poser les congés, régler les premières règles.
Entrer en tant que
Ce que vous pourrez essayer
- 01Déposer un fichier de salariés et laisser l’assistant créer les fiches
- 02Régler les types d’absence, les circuits de validation et les trames d’arrivée
- 03Déclarer le parc, puis demander à l’assistant ce qui reste à configurer
Environnements de test